女性上班时间越长，离婚概率越高

• 女性上班时间越长，离婚概率越高
  
  
  

  最近民政部公布的一组离婚大数据，着实把我吓了一跳。

  2018年我国有1011万对新人结婚，380万对夫妻离婚。

  

  从2013年开始，结婚人数逐年递减，离婚人数反倒节节攀升。

  2013的结婚率为9.9‰，离婚率仅为2.6‰，4年之后2017年的结婚率已经暴跌至7.7‰，离婚率却上涨为3.2‰。

  

  跨国婚姻离婚率更是居高不下，自2003以来，中日跨国婚姻的离婚率已高达40%。

  每三对中日跨国夫妻里，就有一对已经离婚。

  

  新京报的调查数据显示，我国离婚率已远远超过日韩，居于世界领先地位，逼近3‰。

  

  针对如此惊人的数据，新京报还做了一个“中国离婚图鉴”，直观地展示了全国各省市的离婚率。

  黑龙江省是全国最爱离婚的省市，离婚率为4.91‰，东北人脾气爆、不愿忍，果然名不虚传。

  

  不得不说，离婚成了一种“潮流”。

  离婚不再是一件难以启齿的事情，而是一件稀松平常的小事，因为离异产生的偏见少了很多。

  随着越来越多85后、90后步入婚姻的殿堂，离婚的原因也悄悄变了样。

  看完了有关离婚的大数据，我还发现了这样一个结论，女性工作时间越长，离婚率越高。

  

  原本在婚姻中一直处于弱势的女性，现在已经成为了提出离婚的主力军。

  根据最高人民法院公布的数据，2016年到2017年，全国离婚案中73.4%是女方要求离婚。

  

  越来越多的女性敢和不满意的婚姻抗衡，提出自己的意见，选择离婚。

  究其原因，是因为女性地位的不断提高，更多的中国女性能够实现经济独立。

  但与之而来的问题是，女性倾注在事业上的时间越长，她们的婚姻越岌岌可危。

  从最初的全职太太到如今的职场妈妈，女性们的崛起导致中国式婚姻关系变了样。

  中国男性一直处在“我在外赚钱养家，你在内貌美如花”的观念之中，认为女性必须承担起照顾家庭的义务。

  

  但现在许多女性已经实现了经济独立，甚至在薪资上实现了对男性反超。

  BOSS直聘研究院发布的《2018中国性别薪酬差异洞察》显示，中国女性的平均工资是男性的84%。

  许多女性还进入了曾经由男性主导的科技创新行业，她们对自己的事业燃起了更高的热情。

  加班工作成了常态，周末也常常泡在公司，女性们渴望在工作上得到认可。

  越发达的城市越是如此，2018年北京的离结婚比已经达到了骇人的48.3%，上海、天津也都处于结得少离得多的状况中。

  

  夫妻双方放在工作上的时间变多，留给家庭的自然变少了。

  更何况工作和生活的压力加剧，男性回家只想打游戏来放松自己，女性回家则选择刷剧逛淘宝来释放压力。所以夫妻最常见的状态就是两人都在家却一直沉默。

  长此以往，夫妻间缺乏情感上的交流，婚姻便悄悄地走向了破裂的边缘。

  

  不是说职场女性不想好好平衡家庭，而是想要做到家庭事业两不误，实在是太太太太太难了。

  新氧对中国及美国的女性做过相关调查，近80%的中美女性均认为家庭和事业难以平衡。

  

  爱情是风花雪月，但家庭是茶米油盐，再多的浪漫也会被岁月消磨干净。

  何况身为爸妈掌中宝的80后、90后们，根本受不了一点委屈。对于他们，生活里的一点琐事就能把他们的小家击垮。

  根据浙江高级人民法院公布的数据，2018年浙江省所有的离婚案件中，生活琐事打败了出轨、家暴、分居等等，居于离婚原因的第一位。

  

  说出来大家可能都难以置信，但这的的确确是根据真实案例做出的调查，绝对不是危言耸听。

  杭州的明明就因为谁做家务多的问题，差点和结婚七年的妻子离婚。

  明明认为自己平时上班挣钱已经够累的了，实在是没有心情和义务来做家务。妻子则认为，虽然自己在家时间长，但这个家始终是他们两个人的家，家务必须由两人共同承担。

  结婚这几年，两人没少为此事争执，离婚的念头就此萌发。

  

  武汉市的家事法官在直播中还提到过这样一个案例，夫妻俩因为走路时，间距太远要离婚。

  曹女士和刘先生经人介绍后结婚，婚后育有一子。

  因为感情基础较薄弱，婚后两人经常因为接水拖地、照顾小孩等琐事争吵，严重时还伴有肢体冲突。至于走路时间距远，则是因为感情日益淡薄加上步调不一致所造成的。

  女方觉得夫妻感情难以挽回，三次向法院提出了离婚诉讼。

  这些说大不大，说小不小的事情真的成了无数对夫妻离婚的原因，每一件小事都是雪崩时的雪花，压死骆驼的最后一根稻草。

  

  除了这些生活琐事，带娃则成了又一个促使离婚的重要原因。

  “丧偶式育儿”是大多数中国家庭采取的养娃模式，但这样造成的家庭成员缺失，对孩子的成长相当不利。

  所以许多母亲希望丈夫可以和自己共同承担起育儿的责任，可现实并没有想象中美好。

  最近随着二胎政策的开放，许多妈妈的日子变得更加艰难。一个孩子还没养明白，就被催着赶着生二胎。

  尤其是职场女性，她们面临的压力更大。一胎已经让她们丧失了许多机会，再来个二胎，想实现事业上的自我价值几乎成了空谈。家庭和事业两边拉扯，怎样都很难取舍。

  育儿是难题，但在还没开始育儿前，产后抑郁也击溃了许多母亲。

  

  怀孕生子期间她们与社会长期脱节，还因怀孕身体内激素疯狂飙升，情绪极不稳定。生完宝宝，全家人的关心和注意力都给了孩子，产妇的孤单落寞极易引发产后抑郁。

  最可怕的是这时全家人都觉得你矫情，对病情忽视不在意，产妇的情绪感冒越发严重，最终只能被击垮。

  

  挺过了产后抑郁更可怕，老公不带娃就罢了，甚至还便变本加厉要求更好的照顾。

  掐指一算，家里除了自己都是娃，又要工作又要带娃，这谁顶得住啊，只能离婚求解脱。

  

  上述这些原因都成为了现在育龄女性越来越不愿意生孩子的原因。

  

  新氧调查结果显示，每10位中国育龄女性中，就有3位不想生

  职场女性不愿生孩子更不愿意结婚，只是因为婚姻这座坟，熬死太多人。

  

  除了工作家庭难平衡，生完孩子没人带，职场女性在家庭中有时还会被剥夺选择权。

  面对薪资比自己高出一大截的老婆，许多大男子主义作祟的男人都会提出让老婆辞职，回家专心做全职太太。

  收入上的差距让这些男人心里极度不平衡，他们觉得自己的家庭地位下降，没有底气和老婆说话，自尊心受到了巨大打击。

  他们会逐渐开始要求老婆放弃事业，一旦不满足这个要求，他们会拒绝与妻子进行情感交流，同一屋檐下住着，活成了一对陌生人。

  更有甚者，还会借此机会选择出轨，用老婆挣的钱去外面讨别的女人欢心。

  这时，职场女性们往往选择主动提出离婚。

  

  她们挣得多，生活质量足够高，何必再找个不靠谱的男人来给自己添堵。起码，工作绝对不会背叛自己的努力。

  少了丈夫的她们，反而比有家庭时更快乐。

  单身的她们喜欢孩子，想养育一个自己的孩子也完全没问题。刚召开的两会上有人大代表提出建议无条件为非婚生的孩子上户口，不能剥夺非婚者的生育权。

  

  女性在将来会有更充分的自主权，来选择自己是否生育。

  没有男人的她们，活得更加肆意和漂亮。

  马路有话说：

  虽说我恋爱谈得多，但我对婚姻从不抱有期待。把爱情束缚在一段契约关系中，看似稳妥，可谁能保证它不会过期呢？还是那句话，不谈恋爱，逼事没有。